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干部要提升调查研究能力

2021-09-17 15:47:44GD.JINRW.CN 人气: 去评论 去360搜 BaiDu搜
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【摘要】没有调查,就没有发言权,更没有决策权,调查研究是我们党的传家宝,是做好各项工作的基本功。调查研究也是体察民情、了解民愿、掌握民意、听取民声的有效途径。新时代的干部......

  没有调查,就没有发言权,更没有决策权,调查研究是我们党的传家宝,是做好各项工作的基本功。调查研究也是体察民情、了解民愿、掌握民意、听取民声的有效途径。新时代的干部要不断提升调查研究能力,切实履职担当作为。

  要坚持问题导向。调查研究的目的是解决问题、化解矛盾,因此必须强化问题意识、坚持问题导向。干部搞调研,要有明确的目的,带着问题下去,尽力掌握调研活动的主动权,只有通过调查研究了解民情、掌握实情,搞清楚问题是什么、症结在哪里,才能拿出破解难题的实招、硬招。调查研究不是一阵子的事,必须“始终坚持”和“不断加强”,既要到发展好的地方实地考察,又要到发展较慢的地方找出问题症结。

  要深入基层一线。调查研究不能走马观花、流于形式,不是嘴上说的调查,不是在机关单位凭经验、拍脑袋、看材料、听汇报,也不是在现场走流程、做表面功夫。调查研究应深入基层一线,要有眼睛向下的决心和甘当小学生的精神,迈开步子,走出院子,去车间码头,到田间地头,进行实地调研,如果只是沉溺于“文山会海”,只满足于看材料、听汇报,不深入实际,坐在办公室作决策,就会严重影响决策的科学性,即使现在的交通通信手段再发达,获取信息的渠道再多,都不能代替干部实地进行调查研究,获取正确结论。

  要注重调研实效。衡量调查研究搞得好不好,不在于规模、形式、花样,关键要看调研成果的运用,看能不能真正解决问题,也就是看效果。我们要把大量的零碎的材料去粗取精、去伪存真。对调查出来的问题进行梳理分类,分清共性问题和个性问题、主要问题和次要问题、全局问题和局部问题、反复性问题和偶然性问题等,做到具体问题具体分析,提出切实可行的解决问题的办法,制定较强操作性的政策措施,从根本上解决问题。

  调查研究是谋事之基、成事之道。年轻干部必须在实践中提高调查研究能力,练就过硬本领,努力担当作为,争当社会主义现代化强国的建设者和接班人。(张均华)

原标题:干部要提升调查研究能力

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